Introducción
El 30 de diciembre de 2021 se publica en el BOE el Real Decreto-ley que contiene las medidas urgentes adoptadas para aprobar la denominada reforma laboral.
Uno de los aspectos más importantes es la modificación de la regulación de los contratos de trabajo con el objetivo de reducir la temporalidad.
A su vez, incrementa las sanciones por la celebración de contratos en fraude de ley, establece nuevos mecanismos de flexibilidad (ERTE) y retoma la ultraactividad de los convenios colectivos.
Objetivos
- El curso online Claves de la reforma laboral de 30-12-21 permite adquirir los conocimientos necesarios de la nueva normativa incluida en la Reforma Laboral de diciembre de 2021, así como el régimen transitorio para su entrada en vigor.
Dirigido a
El curso online Claves de la reforma laboral de 30-12-21 se dirige a gerencia, personal directivo y departamento de RRHH.
Contenidos del curso
- Introducción.
- Contexto.
- Objetivos del legislador.
- Modificación de los contratos.
- Contratos formativos.
- Contrato para la formación en alternancia (características, requisitos, novedades).
- Contratos formativos.
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- Contrato para la obtención de la práctica profesional (características, requisitos, novedades).
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- Régimen transitorio y entrada en vigor.
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- Contratos temporales.
- Eliminación del contrato de obra y servicio.
- Contratos temporales.
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- Contrato de duración determinada por circunstancias de la producción.
- Incremento ocasional imprevisible (requisitos y casos a los que es aplicable).
- Incremento previsible (requisitos y casos a los que es aplicable).
- Contrato de duración determinada por circunstancias de la producción.
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- Contrato por sustitución del trabajador.
- Características y requisitos para su celebración (novedades).
- Contrato por sustitución del trabajador.
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- Penalización en los contratos temporales.
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- Incremento de las sanciones.
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- Régimen transitorio y entrada en vigor.
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- Contratos fijos – discontinuos.
- Objeto.
- Llamamiento.
- Aplicación para ETT y contratas.
- Contratos fijos – discontinuos.
- Convenio colectivo en contratas y subcontratas.
- Convenio de aplicación.
- Negociación colectiva.
- Ultraactividad.
- Vigencia Convenios colectivos.
- Eliminación de la primacía del convenio de empresa en materia salarial.
- ERTES y mecanismo red.
- ERTES
- Mecanismo red.
- ¿Qué es?
- Modalidades.
- Entrada en vigor.
Imparte
Elena Martín García. Graduada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Máster de Acceso a la Abogacía e International Legal Studies en el Centro Universitario Villanueva. Postgrado en International Business Management en la Universidad EBC Hochschule en Berlín, Alemania. Título de Especialista en Implantación de Planes de Igualdad en la empresa.