Curso online Implantación de planes de igualdad en el sector de la automoción

dónde y cuándo

Del 08/11/2021
Al 03/12/2021

horario

50 horas

precio

375 € + IVA
Bonificable 100%

Introducción

El Plan de Igualdad recoge un conjunto de objetivos, medidas y acciones, planificadas y coherentes, para avanzar en el alcance de la igualdad entre mujeres y hombres.

La elaboración y posterior puesta en marcha de un Plan de Igualdad no solo asegura el cumplimiento de la ley 3/2007 desarrollada en el Real Decreto 901/2020, su implantación además aporta ventajas como: la retención del talento, la mejora de la reputación e imagen de la empresa.

 

Objetivos

  • El objetivo principal de este curso es facilitar al alumno las claves necesarias para la elaboración, implantación y mantenimiento continuo de planes de igualdad de oportunidad en las empresas, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito del sector de la automoción.

 

Dirigido a

Gerentes, directivos, responsables de RRHH y administración que, por sus responsabilidades en el concesionario, tengan que tratar y gestionar las políticas de empleo y de compliance.

 

Contenidos del curso

  • ¿Qué es la igualdad de género?
    • Introducción sobre los derechos humanos.
    • Concepto de igualdad y perspectiva de género.
  • Marco jurídico sobre el principio de igualdad de oportunidades.
    • Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades.
    • Marco jurídico internacional, comunitario y estatal.
  • Políticas públicas en materia de igualdad.
    • Acciones y políticas para la promoción de la igualdad de oportunidades en el sector de la automoción.
  • La mujer y el mundo laboral del sector de la automoción.
    • Principio de igualdad de trato y oportunidades.
    • La segregación ocupacional, la discriminación, la dimensión sexual y el acoso sexual.
  • La presencia equilibrada de hombres y mujeres en el sector de la automoción.
    • El principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres.
    • Ámbitos de aplicación del principio de presencia equilibrada.
  • El distintivo de igualdad en las empresas del sector de la automoción.
    • El distintivo empresarial en materia de igualdad.
    • Procedimiento para la concesión del distintivo de igualdad.
    • Facultades y obligaciones derivadas de su obtención.
    • Vigencia, suspensión y finalización de su concesión.
  • Conciliación de la vida personal, laboral y familiar en la empresa.
    • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y en la empresa privada.
  • Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral.
    • La negociación colectiva como instrumento de promoción de la igualdad y desde la perspectiva de género.
    • Adopción y negociación de medidas preventivas de la discriminación.
    • Normativa de planes de igualdad.
  • La importancia de la desigualdad y de su aplicación: el plan de igualdad.
    • Introducción, objetivos y fundamentos de la igualdad.
    • Los planes de igualdad.
    • Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad.
  • El plan de igualdad en el sector de la automoción.
    • La ley de igualdad y los planes de igualdad.
    • Características del plan de igualdad en la empresa.
    • Medidas de igualdad en la empresa.
    • Intervinientes en la elaboración y aplicación del plan de igualdad.
    • La igualdad como calidad en la empresa.
    • Diagnóstico de empresas en materia de igualdad.
  • Herramientas para la implantación del plan de igualdad.
    • El diagnóstico de la situación.
    • Herramientas para la elaboración, apoyo y ejecución del plan de igualdad.
    • El análisis DAFO.
    • Indicadores de igualdad.
    • Herramientas de apoyo para la realización de los planes de igualdad.
  • Implantación del plan de igualdad.
    • El compromiso.
    • El diagnóstico.
    • La programación.
    • La difusión.
    • La implantación.
    • Seguimiento y evaluación.

 

Imparte

Elena Martín García. Graduada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Máster de Acceso a la Abogacía e International Legal Studies en el Centro Universitario Villanueva. Postgrado en International Business Management en la Universidad EBC Hochschule en Berlín, Alemania. Título de Especialista en Implantación de Planes de Igualdad en la empresa.

Curso online Implantación de planes de igualdad en el sector de la automoción

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