Introducción
Este curso te proporcionará las herramientas y los conocimientos necesarios para la gestión de los datos de carácter personal de los empleados, así como la organización, concienciación y mejora de los procesos que desarrollan todos los empleados de la empresa, mediante la adecuación de las funciones y obligaciones en atención a los diversos puestos de trabajo.
Objetivos
- Que las personas implicadas en el tratamiento de datos de carácter personal de empleados, relativos al reclutamiento profesional y contrataciones, adquieran conocimientos que les son necesarios para el desarrollo de su trabajo o para su actualización.
- Asegurar que el departamento de RRHH tenga los conocimientos suficientes para identificar qué contenido debe incluirse en las políticas, funciones, obligaciones y normas en materia de protección de datos.
- Dotar de los conocimientos necesarios al departamento de administración para que evalúe, elabore y audite las cláusulas de cumplimiento al deber de información en materia de protección de datos, siguiendo las instrucciones dadas por su marca y la Agencia Española de Protección de Datos.
Dirigido a
Directores de RRHH, responsables de selección y administración, así como a todas aquellas personas que necesiten conocer la normativa de protección de datos en el ámbito laboral de un concesionario.
Contenidos del curso
- Conocer el marco normativo.
- Definiciones básicas.
- Los principios en materia de protección de datos.
- Responsabilidad proactiva.
- Bases jurídicas que legitiman el uso de los datos (el consentimiento, el contrato, interés legítimo, etc.).
- Principales aspectos del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPD-GDD) dentro de la gestión de los RRHH.
- El organigrama empresarial.
- Funciones y obligaciones en materia de protección de datos.
- La trazabilidad de las comunicaciones a los trabajadores.
- Qué requisitos deben cumplir los responsables de RRHH en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal según lo establecido por la normativa actual.
- El deber de información.
- Implantación de medidas de seguridad.
- Ejercicio de derechos.
- Cuál es la normativa de protección de datos aplicable a determinados tratamientos que lleva a cabo el departamento de RRHH.
- Control horario.
- La videovigilancia.
- La geolocalización.
- Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
- Obligaciones que debe asumir el departamento de RRHH.
- Implantación de políticas de desconexión digital.
- Los derechos de los interesados en materia de protección de datos y cómo dar trámite a su solicitud.
- La cesión de datos de trabajadores a la marca y las empresas de grupos.
- La cesión de datos a empresas y entidades públicas.
- La formación continua de los empleados en materia de protección de datos.
- Beneficios de contar con un responsable de privacidad o delegado de protección de datos.
- Taller práctico.
- Capacitación, habilidades y competencias necesarias para el departamento de RRHH que la legislación de protección de datos requiere en una concesión.
- Tareas que ello conlleva a nivel práctico.
Imparte
Sara Mora. Fundadora de la consultora Aledia Legaltech. Licenciada en Derecho y experta en privacidad y protección de datos. Cuenta con más de 14 años de experiencia en el ámbito del asesoramiento jurídico en materia de protección de datos y seguridad de la información.
María Miguel. Abogada de la consultora Aledia Legaltech. Licenciada en Derecho y especializada en derecho digital.